Hemen başla
Yol HaritasıKariyer

İş görüşmesi soruları: Sıfırdan hazırlık nasıl yapılır?

İş görüşmesinde sık sorulan sorulara örneklerle, sırayla ve ezber kokmayan biçimde hazırlanmak.

6 dk okumaTahmini süre: Görüşmeden önceki birkaç gün; ilk hazırlık sonraki görüşmelerde tekrar kullanılır.Güncellendi:

Hedef

İş görüşmesi sorularına hazırlanmanın en sağlam yolu, soruları beş gruba ayırıp (şirket, kendin, iş geçmişin, güçlü ve zayıf yönlerin, ayrılma nedenin) her gruba ilandaki şartlara bağlı gerçek örnekler hazırlamaktır. Deneyim sorularını Durum, Görev, Eylem, Sonuç sırasıyla (STAR yöntemi) anlatırsın; sonunda görüşmeciye soracağın 2–3 soruyu da yazılı hazırlarsın.

Toplantı odasında karşılıklı oturan iki kişi görüşme yapıyor
Temsili görsel, yapay zekâ ile üretildi.

Kimin için, hangi durumda

Yüz yüze, telefonla ya da görüntülü iş görüşmesine çağrılmış, özellikle ilk kez ya da uzun bir aradan sonra görüşmeye girecek kişiler.

Aşamalar

0 / 12 adım tamamlandı

  1. 1

    İlanı ve şirketi çözümle

    • İlandaki şartları listele
      Ne yapılacak
      İş tanımındaki beceri ve deneyim şartlarını madde madde çıkar; en önemli 3–4 tanesini işaretle.
      Neden
      Görüşmecinin soracağı soruların çoğu bu şartlardan türetilir.
      Tamamlandığını nasıl anlarsın
      Elinde öncelik sırasına konmuş kısa bir şart listesi var.
    • Şirketi araştır
      Ne yapılacak
      Şirketin sitesindeki hakkımızda sayfasına, ürün ve hizmetlerine, değerlerine ve son haberlerine bak.
      Neden
      “Bizi neden seçtiniz?” ve “Bizi ne kadar tanıyorsunuz?” sorularına somut cevap verirsin.
      Tamamlandığını nasıl anlarsın
      Şirket hakkında kendi cümlelerinle söyleyebileceğin üç bilgi yazdın.
    • CV’ni yeniden oku
      Ne yapılacak
      Gönderdiğin CV’deki her satırı görüşmeci soracakmış gibi gözden geçir.
      Neden
      CV’nde yazan her şey soru konusu olabilir.
      Tamamlandığını nasıl anlarsın
      CV’ndeki her deneyim için bir cümlelik açıklaman hazır.
  2. 2

    Cevaplarını hazırla

    • Örnek bankası kur
      Ne yapılacak
      Liderlik, takım çalışması, sorun çözme, inisiyatif alma ve başarısızlık için birer gerçek örnek seç; her birini STAR sırasıyla dört maddede yaz.
      Neden
      Aynı örnek farklı sorulara uyarlanabilir; boşlukta kalmazsın.
      Tamamlandığını nasıl anlarsın
      En az beş STAR örneğin not hâlinde hazır.
    • Kendini tanıtma cevabını kısalt
      Ne yapılacak
      Şu an ne yaptığını, önceki önemli adımını ve bu işi neden istediğini kapsayan kısa bir tanıtım hazırla.
      Neden
      Görüşmelerin çoğu bu soruyla açılır; ilk izlenimi belirler.
      Tamamlandığını nasıl anlarsın
      Tanıtımını durmadan, yaklaşık bir iki dakikada anlatabiliyorsun.
    • Zor soruları hazırla
      Ne yapılacak
      Zayıf yön, ayrılma nedeni, iş geçmişindeki boşluk ve maaş beklentisi için dürüst ve olumlu cevaplar yaz.
      Neden
      Hazırlıksız yakalandığında en çok bu sorularda tutuklaşılır.
      Tamamlandığını nasıl anlarsın
      Her zor soru için iki üç cümlelik bir cevabın var.
    • Soracağın soruları yaz
      Ne yapılacak
      Görüşmenin sonunda sormak için 2–3 soru hazırla; örneğin “Tipik bir gün nasıl geçiyor?” ya da “İşe başladıktan sonra eğitim imkânı var mı?”
      Neden
      Soru sormak ilgini gösterir ve işi değerlendirmene yardım eder.
      Tamamlandığını nasıl anlarsın
      Soruların yazılı ve görüşmeye götüreceğin notta.
  3. 3

    Prova yap

    • Yüksek sesle prova et
      Ne yapılacak
      Güvendiğin biriyle ya da kendi kendine, soruları sırasız sorarak cevaplarını yüksek sesle anlat.
      Neden
      Kafanda iyi duran cevap, sesli söylenince uzayabilir ya da dağılabilir.
      Tamamlandığını nasıl anlarsın
      Cevapların toparlandı; uzun olanları kısalttın.
    • Görüşme biçimine göre hazırlan
      Ne yapılacak
      Görüşmenin yüz yüze, telefonla mı görüntülü mü olacağını teyit et. Görüntülüyse bilgisayarını ve internetini önceden dene; ayrıntılar için online mülakat hazırlığına bak.
      Neden
      Teknik bir aksilik en iyi hazırlığı bile gölgeler.
      Tamamlandığını nasıl anlarsın
      Yer, saat, bağlantı ve gecikirsen arayacağın kişi belli.
  4. 4

    Görüşme günü ve sonrası

    • Erken hazır ol
      Ne yapılacak
      Yüz yüze görüşmeye erken git, telefonunu kapat; görüntülü görüşmede 5–10 dakika önce hazır ol.
      Neden
      Telaşsız başlamak cevaplarına da yansır.
      Tamamlandığını nasıl anlarsın
      Görüşmeye zamanında ve sakin başladın.
    • Anlamadığın soruyu tekrar iste
      Ne yapılacak
      Bir soruyu anlamazsan tekrar etmesini ya da açmasını iste; gerekirse soruyu not al ve en uygun örneğini seç.
      Neden
      Yanlış anlaşılan soruya verilen uzun cevap, kısa bir netleştirmeden daha çok zarar verir.
      Tamamlandığını nasıl anlarsın
      Her soruya, sorulan şeye cevap verdin.
    • Sonucu sor ve değerlendir
      Ne yapılacak
      Görüşme sonunda ne zaman dönüş yapılacağını sor; belli değilse sonra e-posta ya da telefonla takip et. Olumsuz sonuçta zorlandığın soruları not al ve geri bildirim iste.
      Neden
      Teklif almadan önce birkaç görüşmeye girmek olağandır; her görüşme sonrakine hazırlıktır.
      Tamamlandığını nasıl anlarsın
      Takip tarihin ve bir sonraki görüşme için geliştireceğin noktalar belli.

İlerlemen yalnızca bu tarayıcıda saklanır; başka cihazda görünmez.

Görüşmede gelen soruların çoğu aslında aynı beş merakın farklı cümleleridir: Bizi tanıyor musun, sen kimsin, daha önce ne yaptın, bu işte nerede güçlüsün ve neden şimdi iş arıyorsun? Hazırlığı soru listesi ezberlemek yerine bu gruplara göre yaparsan, beklemediğin bir soruda da elindeki örneği uyarlayabilirsin.

İş görüşmesinde en sık hangi sorular sorulur?

GrupÖrnek soruCevabın özü
Şirket“Şirketimiz hakkında ne biliyorsunuz?” “Neden bizimle çalışmak istiyorsunuz?”Şirketin ürünleri, hizmetleri ve değerleri hakkında araştırdığın somut bir bilgiyi kendi hedefinle bağla
Kendin“Kendinizden bahseder misiniz?” “Boş zamanlarınızda ne yaparsınız?”İşle ilgili bir beceriyi gösteren kısa bir çerçeve; hobide bile işe yarayan bir nitelik
İş geçmişi“Zorlandığınız bir durumu anlatır mısınız?” “Hiç başarısız olduğunuz bir iş oldu mu?”STAR sırasıyla gerçek bir örnek; başarısızlıkta ne öğrendiğine odaklan
Güçlü / zayıf yönler“Güçlü yönleriniz neler?” “Sizi neden işe alalım?” “Zayıf yönünüz var mı?”İlana uyan 2–3 güçlü yön ve kanıtı; gerçek bir zayıf yön ve onu geliştirmek için yaptığın şey
Ayrılma nedeni“Son işinizden neden ayrıldınız?” “Bu boşlukta ne yaptınız?”Kısa, dürüst ve olumlu; aradaki dönemde yaptığın kurs, gönüllülük ya da iş aramayı anlat

Tek tek sorular için hazır kısa yollar da var: “Kendinizden bahseder misiniz?” ve “Zayıf yönleriniz nelerdir?” sorularına cevap kurgusunu ayrı ayrı anlattık.

STAR yöntemiyle cevap nasıl kurulur?

STAR, deneyim sorularında cevabını dört parçaya böler: Durum (hangi ortamdaydın), Görev (ne yapman gerekiyordu), Eylem (sen ne yaptın), Sonuç (ne oldu ve ne öğrendin). Örneğin “Takım çalışmasına bir örnek verir misiniz?” sorusuna: “Okuldaki kulübümüzün etkinlik bütçesi yoktu (durum). Bağış toplamamız gerekiyordu (görev). Gönüllüleri toplayıp her birine görev dağıttığım bir planlama toplantısı yaptım (eylem). Etkinlik için gereken tutarı topladık ve aynı yöntemi sonraki dönem de kullandık (sonuç).” Örneklerin iş, okul, ev ya da gönüllülükten gelebilir.

Sonraki adım

Detaylı YolATS uyumlu CV nedir, nasıl hazırlanır? Kısa Yolİş görüşmesine giderken ne giyilir? Kıyafet ve renk seçimi

Kaynaklar ve güncellik

Bu içeriğin editoryal kaynak doğrulaması sürüyor. Bir hata görürsen aşağıdan bildir.

İlk yayın: 23 Ekim 2026

Hazırlanış ve inceleme

Hazırlanış
yol.net ekibi tarafından yapay zekâ destekli araştırmayla hazırlandı; kaynak sayfaları okunarak listelendi.
Kaynak karşılaştırması
Somut bilgiler kaynaklarla otomatik olarak karşılaştırıldı: 23 Ekim 2026. Bu bir insan doğrulaması değildir.
Editör incelemesi
Bekliyor.

Editoryal ilkeler · Kaynak politikası · Hata bildir ve düzeltme

İlgili yollar