SGK’dan emeklilik yazısı nasıl alınır, kıdem tazminatını nasıl sağlar?

Emeklilik yazısı ne işe yarar?

1475 sayılı İş Kanunu’nun yürürlükteki 14. maddesi, yaşlılık aylığı için gereken yaş dışındaki sigortalılık süresini ve prim gününü tamamlayıp kendi isteğiyle işten ayrılan işçiye kıdem tazminatı ödenmesini öngörür. Normalde istifada tazminat doğmaz; bu durum bir istisnadır. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın yayınına göre bu kişiler, durumlarını gösteren SGK yazısını işverene vererek ödemeyi isteyebilir.

Emeklilik yazısı nasıl alınır?

1. 1

   Şartları kendin kontrol et

   e-Devlet’te SGK hizmet dökümünü ve “Normal Şartlarda Ne Zaman Emekli Olabilirim?” sonucunu incele; yalnızca yaş eksiğin kalıp kalmadığına bak. Ayrıntı için emeklilik sorgulama rehberine göz at.

2. 2

   SGK’ya başvur

   Sosyal güvenlik il müdürlüğüne veya merkezine, yaş dışındaki şartları tamamladığını gösteren yazı talebini içeren bir dilekçeyle başvur. Hangi merkeze ve hangi belgelerle başvuracağını önceden telefonla sor; uygulama merkeze göre değişebilir.

3. 3

   Yazıyı teslim al ve kontrol et

   Yazıda adının, sigortalılık başlangıcının ve şartların tamamlandığı ifadesinin doğru olduğunu kontrol et.

4. 4

   İşverene yazılı ilet

   Ayrılış dilekçende nedeni açıkça “yaş dışındaki emeklilik şartlarını tamamlamış olmam nedeniyle” gibi yaz, SGK yazısını ekle ve teslim ettiğini kanıtlayabileceğin bir yol kullan (imzalı alındı, noter veya KEP gibi).

5. 5

   Ödemeyi takip et

   Kıdem tazminatı fesih tarihinde ödenmelidir. Ödenmezse dava açmadan önce arabulucuya başvurman gerekir.

Emeklilik yazısı alma şartları nelerdir?

• Yaşlılık aylığı için gereken sigortalılık süresini doldurmuş olmak
• Gereken prim günü sayısını tamamlamış olmak (eşik, sigorta başlangıç tarihine göre değişir)
• Kıdem tazminatı için ayrıca aynı işverende en az bir yıl çalışmış olmak